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" Hoy en día, la clave para un liderazgo exitoso es la influencia, no la autoridad "
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K. Blanchard |
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Empoderar: Proceso mediante el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo en cuanto que forman parte de un equipo, para impulsar cambios positivos en las situaciones diarias.
El Líder Táctico debe conocer y entrenarse en herramientas que le permitan conquistar, seducir, reunir a su gente alrededor de sí mismo, generar equipos de trabajo que reconozcan su poder y puedan como equipo avanzar y sentirse orgullosos de si mismos.
Un líder inteligente reconoce que no puede estar en todo y que solo podrá ocuparse de otros temas en la medida que EMPODERE a su equipo. Parece muy simple y obvio pero encierra ciertos secretos.
Empoderar también significa acompañar a aquellos que no responden. No todo sale siempre, como uno lo planifica. Saber también, qué hacer con aquellos, que con la ayuda recibida, no se alinean.
Podrá avanzar en la medida que tenga una táctica clara, es decir pasos orientados a fortalecer al equipo.
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Desafiar el proceso: herramientas para enseñar al equipo a animarse a correr riesgos, hacer que algo ocurra. |
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Habilitar al equipo para actuar: promover metas grupales. Generar confianza mutua. Asegurar relaciones basadas en la confianza. |
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Brindar aliento: reconocer las contribuciones. Celebrar los logros. ¿Cómo hacerlo? |
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3 herramientas de pensamiento lateral para empoderar al equipo. |
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5 pasos para mantener conversaciones motivadoras. |
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Grilla para diagnosticar que tipo de herramientas necesita cada uno de sus colaboradores |
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