La adaptación es una herramienta indispensable del LIDER, trabajemos nuestros conocimientos, habilidades y fortalezas para liderar a todas las edades y sobre todo a la fuerza joven que día a día se suma en nuestras organizaciones. Ya que el cambio es todo los días, nosotros debemos cambiar y adaptándonos a la par.

Ser un líder flexible es la clave.

Es más que claro que un empleado de 20 años no es lo mismo que uno de 50 años…. Pero cada uno es indispensable para una organización, saber entenderlo y estar preparado es la clave.

Dejemos de preocuparnos detallando que no cumplen, que no se involucran, que abandonan de un momento a otro su trabajo, etc. etc. etc.