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"Las nuevas herramientas no están afuera, sino dentro de cada uno de nosotros"
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Estamos presionados por un gran cambio que se viene, que los puestos de trabajo que existen hoy, ya no existirán en 10 años. ¿Y qué podemos hacer para aggionarnos a lo que está por llegar? y ¿Cómo manejamos hoy la generación Millennials?.
Simplemente dejar de usar viejas herramientas e incorporar nuevas, que vayan preparando a nuestro cerebro a la adaptación y a nuevos conocimientos que flexibilicen nuestra forma de ser.
El uso de herramientas sencillas, aprender a usar el cerebro, ser flexibles y emocionalmente equilibrados nos ayudará a planificar cambios necesarios y sostenidos en el tiempo.
Tenemos que hacer conscientes herramientas que están dentro nuestro para poder avanzar con más éxito.
¿Podemos ser Neurolíderes? Si utilizamos la información aportada por la neurociencia, preparamos nuestro cerebro para liderar y nos entrenamos, por supuesto que SI! |
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Clave 1: Neuroplasticidad para encarar los cambio
Transfórmese para transformar
- Líderes del cambio: los principales desafíos y las herramientas para encararlos con éxito.
- Las mil caras del cambio. ¿Cambios en velocidad o dirección?
- Fases de la curva del cambio. Etapas y acompañamiento.
- Reglas de oro para guiar un verdadero cambio.
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Clave 2: Trazando el camino
Comience a soñar en grande. Diseñe cada etapa.
- Establezca la visión, las metas y objetivos alcanzables.
- Cree la visión compartida. Contagie entusiasmo.
- Planifique objetivos inteligentes y alcanzables.
- Determine metas para lograrlos.
- Monitoree sus logros y los de su equipo hasta alcanzarlos.
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Clave 3: Desate la magia de trabajar en equipos
“Nadie transforma a nadie y nadie se transforma solo.
Sólo nos transformamos en el encuentro con los otros”
- Conozca las características de las distintas generaciones.
- Libere el poder de la gente.
- Saque lo mejor de cada uno e intégrelos sinérgicamente.
- La base de un cerebro sano es la bondad y se puede entrenar.
- Aprenda a relajarse y transmitir tranquilidad. Cree ambientes felices de trabajo.
- Moldee su carácter sea fuerte y flexible a la vez..
- Controle su estrés y deje de sufrir inútilmente o asuma las consecuencias.
- Aprenda a relajarse y a transmitir tranquilidad, para liderar a su gente.
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