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El compromiso de trabajar juntos sólo ocurre cuando las personas están de acuerdo en objetivos comunes y luego luchan para mejorar como personas y como equipo. |
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Jeff Sutherland |
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El Jefe logístico debe poseer conocimientos muy amplios y precisos de su puesto. La rapidez y precisión de su tarea lo obliga a no dejar nada librado al azar, estar atento a todo y seguir todos los temas con la mayor atención. Una distracción puede ser de gran pérdida para la empresa.
El Jefe Logístico debe saber entre otras cosas:
- Elegir minuciosamente su gente e involucrarse en su formación
- Que su equipo hace a su función, por ello el trabajo en conjunto es indispensable
- Delegar, sus órdenes deben ser precisas y claras
- Mirar para corregir y mejorar
- Que debe ser un obsesivo con el Orden, la Limpieza y la Seguridad
- Conocer a sus clientes internos y externos, ambos son muy exigentes
- Que debe contar con un buen sistema de comunicación
- Que debe capacitarse todo el tiempo, la logística es muy amplia, compleja y cambiante
- Que la inteligencia emocional es indispensable en la tarea diaria
- Conocer de técnicas de Coaching y Ontología del lenguaje
¿Cómo lo hace? Teniendo un buen objetivo y creando hábitos diarios para llegar realizar todo en forma natural |
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Cultura de hábitos de trabajo: como diseñar, implementar, auditar buenas prácticas de trabajo. |
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Aprender a detectar, a mirar, a ver áreas de mejora. |
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Matriz para determinar nivel de crecimiento de colaboradores y acelerar la curva de delegación. |
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Inteligencia emocional aplicada a la generación de cultura de calidad (5S y otros). |
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Las cuatro herramientas básica de coaching y ontología del lenguaje para comunicarse más eficientemente con su equipo. |
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Como detectar personal que se debe fidelizar y como hacer para reemplazar al personal que no responde a los objetivos del área. |
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Qué Sistema de Comunicación eficaz podemos adaptar. |
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Lic. Marcelo Alvarez:
Lic. en Ciencia Política y Relaciones Internacionales - Universidad Nacional de Rosario.
• Ex - Jefe de Capacitación y Desarrollo en Telecom Argentina S.A.
• Ex - Jefe de Capacitación y Empleos de Correo Argentino S.A.
• Ex-Jefe de Comunicaciones Internas y Desarrollo de Aguas Cordobesas S.A.
• Ex-Consultor del Programa de Naciones para el Desarrollo (BID) y el Ministerio de Economía de la Nación para los Programa de Empleo y Capacitación Profesional (Proyecto Jóven, Autoimagen, Microemprendedores).
• Socio Director del Área de Recursos Humanos de Servicios Institucionales.
• Master en Sociología - FLACSO (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - Bs. As)
• Formado en el INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública - Presidencia de la Nación) bajo el Programa de Formación de Administradores Gubernamentales.
• Miembro de ISA (Internacional Sociological Association). |
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| JUEVES |
| 08 |
| DE OCTUBRE 2015 |
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| Centro de Formación de Servicios Institucionales: Edificio Ayres, San Lorenzo 572 ingreso por vereda a escalera sub-suelo, Bº Nueva Córdoba- Córdoba |
| Horario: de 14:30 a 19:00 hs. |
Costo: $ 420,00 + IVA por persona - incluye material de apoyo, certificado y coffee breaks
Inscripciones anticipadas hasta el viernes 02 de Octubre
$ 370.- + IVA
(Monto ya abonado el día de la actividad)
Estudiantes particular y con la presentación de libreta de estudio $ 250.- + IVA (3 cupos) |
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Informes e inscripciones e-mail: info@servicios-inst.com.ar
Consultas tel. 0351 - 155196155 - Lilian Vives
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| Registrados como Unidad Capacitadora de SePyme para in company |
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Datos para inscripción:
Empresa:
Nro de CUIT:
Nombre y Apellido Asistente/s:
Puesto:
E-mail: |
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