Servicios Institucionales
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Muchas veces la gente no sabe lo que quiere hasta que se lo enseñas.

 
Steve Jobs
 

Desde el Area de RRHH lidiamos todos los dias con la falta de compromiso, decimos: “la gente no se compromete, es un mal de la época, no hay más personas responsables, etc”. Y nos consolamos diciendo: “a  todas las empresas le pasa lo mismo”. Pero los días pasas y las cosas no cambian.

Las personas son el bien mas preciado de la organización, solemos decir son el áctivo más imortante de una empesa. pero en la vorágine diaria se vuelven parte del inventario porque dejamos de la lado lo humano.

Esto trae como consecuencia una gran desmotivación que la empresa no toma en cuenta,  porque esta convencida que es un mal general. ¡Y no es asi! Mientras no impacte en las ventas, costos, administración, nivel de satisfacción de los clientes pareciera no importar, pero cuando sí lo hace, allí empieza realmente el problema.

Tenemos y podemos desde el Area de RRHH ayudar a transformar lo que hacemos con un SENTIDO MAS HUMANO.

¿No será que RRHH sigue funcionando como siempre lo hizo y no se aggiornó a la época que vivimos? Todo se puede revertir, solo debemos decidirnos a hacer el gran cambio y adaptarnos nosotros a la nueva generación de empleados.

Temario
Rol de RRHH: cómo sumar a las valiosas acciones del día a día, valor agregado para lograr adhesión y motivación de las personas
Detectar el potencial dormido de las personas y hacerlos “brillar”
Que tipo de entrenamiento necesitan los líderes para que puedan comunicar más y mejor con sus colaboradores
Rutinas, hábitos, prácticas de ejecución diaria para hacer sentir al empleado parte de la organización
Sistemas de recompensas. Saber hasta dónde se puede ayudar a alquien para que cambie. Qué hacer y cómo hacerlo
¿Existen las manzanas prodridas? ¿Que hacer con ellas?
Medir el impacto económico de no saber tratar humanamente a los empleados
Lic. Marcelo Alvarez:

Lic. en Ciencia Política y Relaciones Internacionales - Universidad Nacional de Rosario.
• Ex - Jefe de Capacitación y Desarrollo en Telecom Argentina S.A.
• Ex - Jefe de Capacitación y Empleos de Correo Argentino S.A.
• Ex-Jefe de Comunicaciones Internas y Desarrollo de Aguas Cordobesas S.A.
• Ex-Consultor del Programa de Naciones para el Desarrollo (BID) y el Ministerio de Economía de la Nación para los Programa de Empleo y Capacitación Profesional (Proyecto Jóven, Autoimagen, Microemprendedores).
• Socio Director del Área de Recursos Humanos de Servicios Institucionales.
• Master en Sociología - FLACSO (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - Bs. As)
• Formado en el INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública - Presidencia de la Nación) bajo el Programa de Formación de Administradores Gubernamentales.
• Miembro de ISA (Internacional Sociological Association).
 
MIERCOLES
22
DE ABRIL DEL 2015
CUPO LIMITADO
 
Centro de Formación de Servicios Institucionales: Edificio Ayres, San Lorenzo 572 ingreso por vereda a escalera sub-suelo, Bº Nueva Córdoba- Córdoba
Horario: de 14:30 a 19:00 hs.
Costo: $ 390,00 + IVA por persona - incluye material de apoyo, certificado y coffee breaks
Inscripciones anticipadas hasta el viernes 17 de Abril
$ 340.- + IVA (Monto ya abonado el día de la actividad)


Estudiantes particular y con la presentación de libreta de estudio $ 200.- + IVA (3 cupos)
 

Información próximos talleres Cursos 2015

 

Informes e inscripciones  e-mail: info@servicios-inst.com.ar 

Consultas tel. 0351 - 155196155 - Lilian Vives

Registrados como Unidad Capacitadora de SePyme para in company
 

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